Entra a far parte di Coface
SIAMO SEMPRE ALLA RICERCA DI PROFILI
Analisti finanziari, arbitri, economisti, commerciali, ma anche specialisti in sistemi informativi, dati, gestione del cambiamento, finanza o risorse umane...
Siamo aperti a un'ampia gamma di profili, compresi quelli al di fuori delle nostre aree di competenza.
IL PROCESSO DI RECLUTAMENTO
DA SAPERE
È normale che i candidati abbiano uno scambio meno formale con un membro del team interessato, al fine di arricchire i punti di vista di entrambe le parti.
Ogni potenziale assunzione è soggetta a una serie di colloqui, organizzati localmente dai team risorse umane:
- con il responsabile delle risorse umane e il futuro manager
Il nostro obiettivo è raggiungere una decisione collegiale al termine di un processo efficiente e cadenzato.
COME PREPARARSI
SII TE STESSO
Ti incoraggiamo a essere te stesso! Apprezziamo l'autenticità e la sincerità e vogliamo conoscere la tua situazione e le tue aspirazioni.
Durante il processo di assunzione, miriamo a darti un quadro chiaro e accurato dei compiti e dell'ambiente di lavoro che potresti trovarti di fronte. Crediamo che la trasparenza sia la chiave del successo.
E, naturalmente, chiediamo in cambio la stessa chiarezza!
FAMILIARIZZARE CON COFACE
Vieni a conoscere Coface, la nostra cultura, le nostre ambizioni e le nostre risorse.
Al di là delle capacità, la tua realizzazione all'interno dei team dipende dalle nostre affinità in termini di stato d'animo, abilità personali e valori.
IDENTIFICA I PUNTI DI FORZA
Non ci aspettiamo che sviluppi un "marketing pitch" già pronto, ma semplicemente che attiri la nostra attenzione sui punti che ti accomunano alla nostra azienda.
PREPARA LE TUE DOMANDE
Prepara le domande che vuoi farci. Siamo qui per aiutarti!